В Волгограде фармацевт пожаловался, что его трудовые права были нарушены при увольнении. При расчете работодатель принял решение вычесть из доходов фармацевта стоимость просроченных товаров, лекарств с истекшим сроком годности и некондиционной медицинской продукции.
В Волгограде директор аптеки и сама фармацевтическая организация были привлечены к административной ответственности за нарушения, допущенные при увольнении сотрудников. Аптеки также были обязаны возвращать фармацевтам любые деньги, удержанные из их доходов на покрытие стоимости просроченной некачественной продукции или лекарств с истекшим сроком годности. Об этом сообщает отдел печати районной прокуратуры.
В июле 2023 года при выплате зарплаты провизору-пенсионеру в аптеке Волгограда работодатель выплатил ему 32 000 рублей. Меньше, чем ожидалось. Если сотрудники расстроятся, это может быть что-то вроде штрафа, равного стоимости просроченной продукции или лекарств и изделий медицинского назначения с неправильной маркировкой (смятая упаковка) в июле и августе (поясняется).
Таким образом, работодатель фактически заставил уходящего сотрудника приобрести товар, чтобы обезопасить себя от возможных финансовых потерь, заявили в прокуратуре.
Согласно части 1 статьи 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб, причиненный ему. Упущенная выгода (упущенная выгода) не может быть взыскана с работников.
Кроме того, прежде чем определить компенсацию ущерба конкретному работнику, работодатель обязан выяснить размер ущерба и причину его возникновения, а также провести проверки, доказывающие противоправность действий (действий и бездействия) работника предотвращение вреда, вина работника в причинении вреда, причинно-следственная связь между действиями работника и происшествием. Для установления причины причинения ущерба необходимо получить письменное объяснение от работника. Работодатель взыскал с уволенного работника потенциальный ущерб, несмотря на отсутствие для этого юридических оснований.
По результатам проверки, проведенной по инициативе прокуратуры, юридическое лицо и лицо, ответственное за аптечную сеть, привлечены к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушения Трудовое право). Работодателю было предложено устранить выявленные нарушения, после чего незаконно удержанные средства были возвращены в полном объеме на счет фармацевта.