На интернет-ресурсе системы обеспечения законодательной работе размещен проект закона № 683073-8 «О внесении изменений в статьи 101 и 119 ТК Россия в части ограничения использования ненормированного рабочего дня».
Документ разработан членами Государственной Думы Я. Е. Ниловым, Б. А. Чернышовым, А. Н. Диденко, Д. А. Свищевым, В. В. Кулиевой, В. А. Кошелевым, В. В. Сипягиным, К. М. Панеш, С. А. Наумовым, В. С. Селезнёвым, А. Н. Свистуновым, сенатором Россия Е. В. Афанасьевой. Запланировано, что он защитит права сотрудников на отдых и на установленную законом длительность рабочего времени, ограничив права работодателя на применение режима ненормированного рабочего дня.
Проектом закона дают:
-
установить максимальное число часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня (не выше 120 часов в год);
-
вести четкий учёт времени, практически отработанного каждым сотрудником за границами установленной для него длительности рабочего дня (смены);
-
установить длительность предоставляемого доп отпуска зависимо от времени, практически отработанного за границами рабочего дня.
В соответствии с проекту вышеизложенные положения не должны употребляться для управляющих компаний (подразделений, представительств либо других обособленных структурных подразделений), их заместителей и основных бухгалтеров, также для заключивших трудовые соглашения членов коллегиальных исполнительных органов компаний, в связи с тем, что организовать учёт времени их работы в неурочные часы нереально. Для этих лиц индивидуальности внедрения ненормированного рабочего дня будут устанавливаться учредительными документами организации (организации), локальными законодательными актами, трудовыми договорами и иными документами.
До этого «Катрен-стиль» писал об утверждении дополнения списка оснований для внесения изменений в регдосье.